Una nueva investigación llevada a cabo por la
Universidad de Chicago sugiere que la imagen que das en la oficina tiene un
impacto financiero en tu salario mucho mayor de lo que
imaginas.
El
estudio siguió a 14.600 hombres y mujeres durante 13 años, desde de que
terminaron sus estudios hasta que desarrollaron sus carreras. En este período
los investigadores entrevistaron cuatro veces a los participantes y calificaron
su estilo en comparación con sus sueldos. La primera conclusión es que entre las mujeres existe una
mayor correlación entre atractivo y nómina, y que en ambos
sexos, "las personas más atractivas ganan un 20 por ciento más que las
personas de atractivo medio".
Aunque los expertos hablan de que
el techo de cristal se fija ya en la infancia, y que los idiomas tampoco son lo
más importante a la hora de crecer en el trabajo, llaman poderosamente la
atención estudios como este y que Harvard dijera que las mujeres guapas ganan
más. ¿Sexismo? Ellos lo justificaban diciendo que alguien “agradable a la
vista” es también percibido como más inteligente, más sano y con mayores
capacidades sociales que el resto. La teoría del 'efecto Halo' adaptada a los
negocios.
Sin embargo,
también es una realidad que las empresas lideradas por mujeres son más resolutivas, se adaptan a los cambios con rapidez y proporcionan
valores profundos, además de rentabilidad. 2016 está considerado el año de las mujeres emprendedoras.
